Terceirização de RH - Vantagens

Um dos trabalhos que tenho o maior orgulho em fazer é a terceirização de RH, são muitas as vantagens e benefícios para as empresas que aderem a esta forma de trabalho.

Ao longo dos meus anos de trabalho em DP, desenvolvi uma forma diferenciada de trabalho e clientes satisfeitos.

Claro que este é um assunto muito extenso e como se trata de um trabalho que eu tenho verdadeira paixão certamente eu falaria horas sobre, mas preferi colocar em tópicos para que a leitura não se torne cansativa.

BENEFÍCIOS

Cumprimento com os prazos;

Diminuição do custo fixo com escalonamento de valores de acordo com a quantidade de colaboradores;

Eficiência e especialização no trabalho desenvolvido;

Eliminação de erros com planilhas minuciosamente elaboradas;

Imparcialidade nos apontamentos;

Organização física de arquivos do departamento pessoal;

Prestação de todas as informações necessárias para conferência do trabalho executado.

GARANTIAS

Sigilo absoluto de todas as informações;

Permissões de acesso, requisições e aprovações definidas pela empresa, garantindo confidencialidade e controle sobre as movimentações de pessoal;

Respeito à política interna da organização.

O trabalho exercido por um profissional na área, certamente será assertivo e imparcial.

Existem vários trabalhos que podem ser criados com exclusividade para cada organização.

Caso queira mais dicas no aasunto, escreva-me; terei o maior pazer em responder.

Um forte abraço!

Muito prazer, sou Raquel Gonçalves!

Este blog foi criado com a intenção de auxiliar profissionais dos mais diversos segmantos a lidar com o RH de suas organizações, mas antes de iniciar este auxílio quero me apresentar:

Sou sócia da empresa M2R2 Consultoria que atua desde 2004 no segmento de treinamento empresarial e desenvolvimento humano. Planejando, produzindo e comercializando projetos especiais voltados para as áreas de marketing, comercial e recursos humanos, desde o estudo de necessidades, até a execução do plano estratégico, incluindo treinamentos, cursos in company e palestras motivacionais e técnicas, para o desenvolvimento de competências e talentos para que surpreendentes resultados possam ser alcançados.

Minha contribuição, dentre outras, é atuar de forma eficaz na modernização do RH das organizações independente de seu segmento, afinal todas as empresas tem algo em comum: PESSOAS!

Sou formada em administração de empresas com ênfase em recursos humanos e atuo com uma metodologia diferenciada desde 2002, trantando como um dos meus principais objetivos a importância do RH e do DP na vida do colaborador, através de esclarecimentos para equipes e/ou individual com performances inovadoras, alcançando assim excelentes resultados.

Em breve trarei o primeiro assunto que divide opiniões e que certamente precisa ser analisado de forma racional.

Até lá!